- Professionals proposats/des pel CID i anomenats/des per la Direcció General.

- Màxim de 4 anys.

1. Elecció de vice-resident l'any abans de concloure el període de Presidència. Al llarg d’aquest any, el vicepresident, col·laborarà directament amb el president.

2. L'any posterior a la renovació del càrrec, el president que surt donarà suport al nou president per tot allò que se li demani.

1. Professionals proposats/des pel president del CID i anomenats/des per la Direcció General.

2. S'aconsella seguir un criteri de representativitat dels diferents àmbits de la Corporació.

3. Nombre de membres: variarà en funció de l'organització de la Corporació, però sembla raonable una xifra al voltant de 10 persones.

- Màxim 8 anys.

1. Als quatre anys. Renovació per períodes de 2 anys fins un màxim de 2 períodes (8 anys).

2. En el moment del canvi de President del CID s'hauria de procurar no renovar més del 50% dels càrrecs.