{"id":1179,"date":"2023-07-04T09:51:10","date_gmt":"2023-07-04T07:51:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tauli.cat\/activitat\/?page_id=1179"},"modified":"2023-08-28T09:34:36","modified_gmt":"2023-08-28T07:34:36","slug":"comites","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.tauli.cat\/activitat\/i3pt\/memoria-cientifica\/o2022\/persones\/comites\/","title":{"rendered":"Comit\u00e8s"},"content":{"rendered":"[vc_row][vc_column]

Comit\u00e8 Institucional de Recerca i Innovaci\u00f3 (CIRI)<\/span><\/h2>[vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/2″]
\"\"<\/div>

10<\/h3>

Reunions ordin\u00e0ries<\/p> <\/div><\/div>

\"\"<\/div>

12<\/h3>

Documents institucionals revisats i aprovats<\/p> <\/div><\/div>

\"\"<\/div>

3<\/h3>

Noves incorporacions<\/p> <\/div><\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/2″]

\"\"<\/div>[\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/2″]
\"\"<\/div>

Funcions principals<\/h3> <\/div><\/div>[vc_empty_space][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/2″]
\"\"<\/div>

Destacats<\/h3> <\/div><\/div>[vc_empty_space][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_column_text]\n
    \n
  • Assessorar i donar suport a la direcci\u00f3 de recerca i innovaci\u00f3 per a la creaci\u00f3 d’accions estrat\u00e8giques en mat\u00e8ria de recerca i innovaci\u00f3 d’excel\u00b7l\u00e8ncia.<\/li>\n
  • Participar en la definici\u00f3 i la supervisi\u00f3 de la documentaci\u00f3 i normativa institucional: programa intramural, Pla Cient\u00edfic Cooperatiu, etc.<\/li>\n
  • Re-acreditaci\u00f3 dels grups de recerca I3PT.<\/li>\n
  • Seguiment de les activitats vinculades al pla estrat\u00e8gic, garantir que les accions tinguin visibilitat i garanteixin el benestar de la poblaci\u00f3.<\/li>\n
  • Fomentar la promoci\u00f3 de les accions entre els diversos estaments i professions sanit\u00e0ries.<\/li>\n
  • Discussi\u00f3 de necessitats conjuntes: formaci\u00f3, serveis, RRHH comuns.<\/li>\n
  • Detecci\u00f3 de l\u00ednies estrat\u00e8giques i col\u00b7laboracions estrat\u00e8giques.<\/li>\n
  • Identificar punts de millora en la gesti\u00f3 de l’I3PT juntament amb la direcci\u00f3 de l’Institut.<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_column_text]\n
      \n
    • Incorporaci\u00f3 de representants de personal investigador predoctoral i personal resident<\/li>\n
    • Nomenament del Dr. Eduard Mons\u00f3 com a investigador em\u00e8rit de l\u2019I3PT<\/li>\n
    • Suport a la direcci\u00f3 cient\u00edfica en el proc\u00e9s d\u2019auditoria per a l\u2019acreditaci\u00f3 com a Instituto de Investigaci\u00f3n Sanitaria ISCIII.<\/li>\n
    • Establiment dels objectius cient\u00edfics anuals:\n
        \n
      • Presentar i aconseguir l\u2019acreditaci\u00f3 de l\u2019ISCIII<\/li>\n
      • Incrementar personal investigador a dedicaci\u00f3 completa<\/li>\n
      • Incrementar la participaci\u00f3 ciutadana<\/li>\n
      • Ideaci\u00f3 de la Unitat de suport a la investigaci\u00f3 cl\u00ednica<\/li>\n
      • Potenciar la ci\u00e8ncia de dades: formaci\u00f3 i recursos espec\u00edfics<\/li>\n
      • Incrementar publicacions de qualitat (m\u00e9s Q1 i menys no indexat al JCR)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
      • Definici\u00f3 d\u2019accions per potenciar la investigaci\u00f3 cl\u00ednica emergent\n
          \n
        • Analitzar anualment l\u2019activitat de recerca dins i fora dels grups a nivell del personal investigador per detectar investigadors emergents<\/li>\n
        • Programa espec\u00edfic de formaci\u00f3<\/li>\n
        • M\u00e9s intensificacions de personal cl\u00ednic, incloent perfils emergents<\/li>\n
        • Buscar vies de finan\u00e7ament per incrementar el pressupost de les accions que ja fa l\u2019institut<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
        • Definici\u00f3 d\u2019accions per assegurar el relleu generacional dels grups de recerca\n
            \n
          • Incorporar formalment la f\u00f3rmula de co-IPs dels grups acreditats<\/li>\n
          • Fomentar la sol\u00b7licitud de convocat\u00f2ries com a co-IPs, especialment on l\u2019IP \u00e9s major de 50 anys<\/li>\n
          • Potenciar la investigaci\u00f3 emergent per fomentar nous lideratges<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]

            Comit\u00e8 d'\u00c8tica de la Investigaci\u00f3 (CEI\/CEIm)<\/span><\/h2>[vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/2″]
            \"\"<\/div>

            23<\/h3>

            Sessions<\/p> <\/div><\/div>

            \"\"<\/div>

            172<\/h3>

            Estudis experimentals presentats<\/p> <\/div><\/div>

            \"\"<\/div>

            123<\/h3>

            Estudis no experimentals revisats i aprovats<\/p> <\/div><\/div>

            \"\"<\/div>

            366<\/h3>

            Projectes nous presentats<\/p> <\/div><\/div>

            \"\"<\/div>

            76<\/h3>

            Assaigs cl\u00ednics amb medicaments avaluats com a CEIm<\/p> <\/div><\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_column_text]El Comit\u00e8 d’\u00c8tica d’Investigaci\u00f3 amb medicaments<\/strong> (CEIm) del Parc Taul\u00ed \u00e9s un dels m\u00e9s actius a nivell nacional avaluant estudis.<\/p>\n

            Va ser acreditat per primera vegada l’any 1994 i treballa sota els procediments normalitzats per la normativa d’assaigs cl\u00ednics amb medicaments i productes sanitaris (RD 1090\/2015 de 4 de Desembre).<\/p>\n

            Tamb\u00e9 compta amb l’acreditaci\u00f3 de The Office For Human Research Protections<\/em> del United States Department of Health and Human Services<\/em>.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/2″]

            \"\"<\/div>

            Funcions principals<\/h3> <\/div><\/div>[vc_empty_space][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/2″]
            \"\"<\/div>

            Destacats<\/h3> <\/div><\/div>[vc_empty_space][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_column_text]\n
              \n
            • Supervisi\u00f3 i control de la recerca amb medicaments i productes sanitaris, biom\u00e8dics i mostres biol\u00f2giques.<\/li>\n
            • Avaluar de forma \u00e8tica i metodol\u00f2gica els assaigs cl\u00ednics amb medicaments i productes sanitaris, els estudis observacionals amb medicaments i les mostres o dades humanes.<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_column_text]\n
                \n
              • 5a posici\u00f3 a nivell estatal per l’activitat en avaluaci\u00f3 de projectes.<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/3″][vc_line_chart x_values=”2016;2017;2018;2019;2020;2021;2022″ values=”%5B%7B%22title%22%3A%22Total%22%2C%22y_values%22%3A%22263%3B267%3B257%3B297%3B388%3B374%3B366%22%2C%22color%22%3A%22vista-blue%22%7D%5D” css_animation=”fadeIn” title=”Projectes presentats al CEIm”][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/3″][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/3″][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]

                Comit\u00e8 Assessor Cient\u00edfic (CAC)<\/span><\/h2>[vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/2″]
                \"\"<\/div>

                2<\/h3>

                Reunions ordin\u00e0ries<\/p> <\/div><\/div>

                \"\"<\/div>

                5<\/h3>

                Documents i procediments revisats<\/p> <\/div><\/div>

                \"\"<\/div>

                15<\/h3>

                Recomanacions de millora<\/p> <\/div><\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_column_text]El Comit\u00e8 Assessor Cient\u00edfic (CAC)<\/strong> \u00e9s un \u00f2rgan consultiu i assessor de l\u2019activitat de recerca i innovaci\u00f3 del Parc Taul\u00ed. En formen part persones de reconegut prestigi nacional i internacional en les \u00e0rees de coneixement que es consideren imprescindibles per a la recerca i la innovaci\u00f3 en biomedicina que es desenvolupen al Parc Taul\u00ed.<\/p>\n

                Els seus membres representen a diversos sectors de la societat, tant de l\u2019\u00e0mbit p\u00fablic com del privat, en diferents camps com la gesti\u00f3 de la investigaci\u00f3, la propietat intel\u00b7lectual, la ci\u00e8ncia i l’empresa.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/2″]

                \"\"<\/div>

                Funcions principals<\/h3> <\/div><\/div>[vc_empty_space][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/2″]
                \"\"<\/div>

                Destacats<\/h3> <\/div><\/div>[vc_empty_space][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_column_text]\n
                  \n
                • Emetre opini\u00f3 i valoraci\u00f3 sobre els projectes que es desenvolupen al Parc Taul\u00ed.<\/li>\n
                • Identificar oportunitats de negoci dels projectes.<\/li>\n
                • Identificar oportunitats de negoci externes per proposar projectes a nivell intern.<\/li>\n
                • Identificar possibles partners amb qui establir aliances estrat\u00e8giques per al finan\u00e7ament, desenvolupament o comercialitzaci\u00f3 de projecte i dels seus resultats.<\/li>\n
                • Aportar valor i legitimitat al treball desenvolupat en R+D+I al Parc Taul\u00ed, per tal d\u2019incrementar la seva efici\u00e8ncia i productivitat.<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_column_text]\n
                    \n
                  • Incorporaci\u00f3 de dos nous membres: N\u00faria Montserrat i Ignacio Mart\u00edn-Loeches.<\/li>\n
                  • El 19 de setembre de 2022 es va celebrar una reuni\u00f3 estrat\u00e8gica la Conselleria d\u2019Universitats i Recerca de la Generalitat de Catalunya. Com a punts destacats, es va debatre sobre les \u00e0rees transversals de l\u2019I3PT i el model d\u2019innovaci\u00f3 en salut. En la trobada hi va participar tamb\u00e9 la Direcci\u00f3 General de la CSPT, la Direcci\u00f3 Assistencial de la CSPT, la direcci\u00f3 d\u2019Organitzaci\u00f3 Digital de la CSPT i antics membres del CAC.<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]

                    Comit\u00e8 HRS4R<\/span><\/h2>[vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/2″]
                    \"\"<\/div>

                    7<\/h3>

                    Sessions<\/p> <\/div><\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_column_text]El segell Human Resources Strategy for Researchers<\/strong><\/em> certifica que l\u2019Institut compleix amb els principis de la Comissi\u00f3 Europea per a la contractaci\u00f3 de personal investigador, i que vetlla per al desenvolupament professional, estabilitat laboral i remuneraci\u00f3 justa del seu personal.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/2″]

                    \"\"<\/div>

                    Funcions principals<\/h3> <\/div><\/div>[vc_empty_space][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/2″]
                    \"\"<\/div>

                    Destacats<\/h3> <\/div><\/div>[vc_empty_space][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_column_text]\n
                      \n
                    • Seguiment i avaluaci\u00f3 de les accions recollides en el Pla d’Acci\u00f3.<\/li>\n
                    • Vetllar per assegurar uns processos de selecci\u00f3 de personal transparents i oberts.<\/li>\n
                    • Facilitar la comunicaci\u00f3 amb el personal de l’Institut per tal de millorar les accions associades al Pla.<\/li>\n
                    • Vetllar per la visibilitat nacional i internacional de l’institut com una instituci\u00f3 de recerca amb igualtat d’oportunitats, integritat \u00e8tica i equilibri laboral.<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_column_text]\n
                        \n
                      • Implementaci\u00f3 de 16 de les 22 accions proposades en el pla d’acci\u00f3 per a l’obtenci\u00f3 del segell. En acabar el 2022, despr\u00e9s de 24 mesos des de l’obtenci\u00f3 del segell, es va realitzar un GAP an\u00e0lisi per avaluar la vig\u00e8ncia del pla d’acci\u00f3, i sotmetre a l’avaluaci\u00f3 interm\u00e8dia que duu a terme la Comissi\u00f3 Europea l’efic\u00e0cia de la implementaci\u00f3 de les accions proposades en el pla.<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]

                        Comissi\u00f3 d'Igualtat<\/span><\/h2>[vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/2″]
                        \"\"<\/div>

                        4<\/h3>

                        Sessions ordin\u00e0ries<\/p> <\/div><\/div>

                        \"\"<\/div>

                        8<\/h3>

                        Sessions de treball<\/p> <\/div><\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_column_text]Constitu\u00efda el 31 de maig del 2017 per donar compliment\u00a0a les lleis 3\/2007 i 17\/2015 d’igualtat efectiva de dones i homes, aix\u00ed com, els Reials Decrets Llei 901 i 902\/2020 en relaci\u00f3 als Plans d’igualtat i la igualtat retributiva.<\/p>\n

                        La Comissi\u00f3 d\u2019Igualtat \u00e9s parit\u00e0ria i est\u00e0 formada per tres persones membres de la representaci\u00f3 social, tres persones membres representants de l\u2019empresa i una agent d’igualtat. Tots els membres tenen formaci\u00f3 en mat\u00e8ria d’igualtat.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/2″]

                        \"\"<\/div>

                        Funcions principals<\/h3> <\/div><\/div>[vc_empty_space][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/2″]
                        \"\"<\/div>

                        Destacats<\/h3> <\/div><\/div>[vc_empty_space][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_column_text]\n
                          \n
                        • Elaboraci\u00f3 del Reglament de funcionament de la Comissi\u00f3.<\/li>\n
                        • Comissi\u00f3 negociadora de la diagnosi i elaboraci\u00f3 del Pla d\u2019Igualtat, d\u2019acord amb les exig\u00e8ncies legalment establertes.<\/li>\n
                        • Avaluaci\u00f3 i seguiment de la implantaci\u00f3 del Pla d\u2019Igualtat<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_column_text]\n
                            \n
                          • Aprovaci\u00f3 i desplegament del II Pla d’Igualtat 2022-2025<\/li>\n
                          • Disseny i desenvolupament del curs de formaci\u00f3 en mat\u00e8ria d’igualtat per a tota la plantilla (edici\u00f3 2022)<\/li>\n
                          • Valoraci\u00f3 dels llocs de treballs amb perspectiva de g\u00e8nere, registre retributiu i auditoria salarial<\/li>\n
                          • Participaci\u00f3 en el grup de treball\u00a0 de la Comunitat d’Hip\u00e0tia encarregat d’elaborar una guia pr\u00e0ctica d’inclusi\u00f3 de perspectiva de g\u00e8nere en la recerca liderat per AQuAS.<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                            [vc_row][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_empty_space][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_empty_space][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_column_text] Assessorar i donar suport a la direcci\u00f3 de recerca i innovaci\u00f3 per a la creaci\u00f3 d’accions estrat\u00e8giques en mat\u00e8ria de recerca i innovaci\u00f3 d’excel\u00b7l\u00e8ncia. Participar en la definici\u00f3 i la supervisi\u00f3 de la documentaci\u00f3 i normativa institucional: programa intramural, Pla Cient\u00edfic Cooperatiu, etc. Re-acreditaci\u00f3 dels grups de recerca I3PT. […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":1146,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1179","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.tauli.cat\/activitat\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1179"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.tauli.cat\/activitat\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.tauli.cat\/activitat\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tauli.cat\/activitat\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tauli.cat\/activitat\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1179"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/www.tauli.cat\/activitat\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1179\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1372,"href":"https:\/\/www.tauli.cat\/activitat\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1179\/revisions\/1372"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tauli.cat\/activitat\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1146"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.tauli.cat\/activitat\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1179"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}