{"id":3106,"date":"2026-05-26T13:36:58","date_gmt":"2026-05-26T11:36:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tauli.cat\/activitat\/?page_id=3106"},"modified":"2026-07-28T08:53:07","modified_gmt":"2026-07-28T06:53:07","slug":"comites","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.tauli.cat\/activitat\/i3pt\/memoria-cientifica\/o2025\/persones\/comites\/","title":{"rendered":"Comit\u00e8s"},"content":{"rendered":"[vc_row][vc_column]

Comit\u00e8 Institucional de Recerca i Innovaci\u00f3 (CIRI)<\/span><\/h2>[vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/2″]
\"\"<\/div>

9<\/h3>

Reunions ordin\u00e0ries<\/p> <\/div><\/div>

\"\"<\/div>

6<\/h3>

Documents institucionals revisats i aprovats<\/p> <\/div><\/div>

\"\"<\/div>

-<\/h3>

Noves incorporacions<\/p> <\/div><\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_column_text]Comit\u00e8 que assessora directament a la Direcci\u00f3 de Recerca i Innovaci\u00f3 de la Fundaci\u00f3 en el desenvolupament de les seves funcions.<\/p>\n

Els membres del CIRI s\u00f3n designats per la Direcci\u00f3 de l\u2019I3PT a proposta del mateix CIRI, essent un m\u00ednim de 16 i un m\u00e0xim de 20 membres interns considerant a la Presid\u00e8ncia i a la Secretaria T\u00e8cnica. Els membres del CIRI pertanyen a l\u2019I3PT, havent de tenir representaci\u00f3 de les \u00e0rees priorit\u00e0ries de l\u2019I3PT i d\u2019estar compost per diferents tipus de perfil investigador, incloent personal predoc i personal cl\u00ednic en resid\u00e8ncia. El CIRI ha d\u2019incorporar als responsables d\u2019innovaci\u00f3, formaci\u00f3 i qualitat de l\u2019institut.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/2″]

\"\"<\/div>

Funcions principals<\/h4> <\/div><\/div>[vc_empty_space][vc_column_text]\n
    \n
  • Assessorar i donar suport a la direcci\u00f3 de recerca i innovaci\u00f3 per a la creaci\u00f3 d’accions estrat\u00e8giques en mat\u00e8ria de recerca i innovaci\u00f3 d’excel\u00b7l\u00e8ncia.<\/li>\n
  • Participar en la definici\u00f3 i la supervisi\u00f3 de la documentaci\u00f3 i normativa institucional: programa intramural, Pla Cient\u00edfic Cooperatiu, etc.<\/li>\n
  • Re-acreditaci\u00f3 dels grups de recerca I3PT.<\/li>\n
  • Seguiment de les activitats vinculades al pla estrat\u00e8gic, garantir que les accions tinguin visibilitat i garanteixin el benestar de la poblaci\u00f3.<\/li>\n
  • Fomentar la promoci\u00f3 de les accions entre els diversos estaments i professions sanit\u00e0ries.<\/li>\n
  • Discussi\u00f3 de necessitats conjuntes: formaci\u00f3, serveis, RRHH comuns.<\/li>\n
  • Detecci\u00f3 de l\u00ednies estrat\u00e8giques i col\u00b7laboracions estrat\u00e8giques.<\/li>\n
  • Identificar punts de millora en la gesti\u00f3 de l’I3PT juntament amb la direcci\u00f3 de l’Institut.<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/2″]
    \"\"<\/div>

    Destacats<\/h4> <\/div><\/div>[vc_column_text]\n
      \n
    • Reacreditaci\u00f3 grup de recerca A9G5<\/li>\n
    • Disseny del nou Pla Cient\u00edfic Cooperatiu 2026-2030<\/li>\n
    • Seguiment i avaluaci\u00f3 d\u2019accions estrat\u00e8giques: programa intramural i accions del segell HRS4R<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space][vc_row_inner][vc_column_inner][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]

      Comit\u00e8 d'\u00c8tica de la Investigaci\u00f3 (CEI\/CEIm)<\/span><\/h2>[vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/2″]
      \"\"<\/div>

      24<\/h3>

      Sessions<\/p> <\/div><\/div>

      \"\"<\/div>

      84<\/h3>

      Estudis experimentals revisats i aprovats<\/p> <\/div><\/div>

      \"\"<\/div>

      361<\/h3>

      Projectes nous presentats<\/p> <\/div><\/div>

      \"\"<\/div>

      57<\/h3>

      Assaigs cl\u00ednics amb medicaments avaluats com a CEIm<\/p> <\/div><\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_column_text]El Comit\u00e8 d’\u00c8tica d’Investigaci\u00f3 amb medicaments<\/strong> (CEIm) del Parc Taul\u00ed \u00e9s un dels m\u00e9s actius a nivell nacional avaluant estudis.<\/p>\n

      Va ser acreditat per primera vegada l’any 1994 i treballa sota els procediments normalitzats per la normativa d’assaigs cl\u00ednics amb medicaments i productes sanitaris (RD 1090\/2015 de 4 de Desembre).<\/p>\n

      Tamb\u00e9 compta amb l’acreditaci\u00f3 de The Office For Human Research Protections<\/em> del United States Department of Health and Human Services<\/em>.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/2″]

      \"\"<\/div>

      Funcions principals<\/h4> <\/div><\/div>[vc_empty_space][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/2″]
      \"\"<\/div>

      Destacats<\/h4> <\/div><\/div>[vc_empty_space][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_column_text]\n
        \n
      • Supervisi\u00f3 i control de la recerca amb medicaments i productes sanitaris, biom\u00e8dics i mostres biol\u00f2giques.<\/li>\n
      • Avaluar de forma \u00e8tica i metodol\u00f2gica els assaigs cl\u00ednics amb medicaments i productes sanitaris, els estudis observacionals amb medicaments i les mostres o dades humanes.<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_column_text]\n
          \n
        • El CEIm del Parc Taul\u00ed s’ha posicionat com el 4t a Catalunya i el 8\u00e8 a Espanya en l’avaluaci\u00f3 d’AACC amb medicaments durant el 2025.<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/3″][vc_line_chart x_values=”2016;2017;2018;2019;2020;2021;2022;2023″ values=”%5B%7B%22title%22%3A%22Total%22%2C%22y_values%22%3A%22263%3B267%3B257%3B297%3B388%3B374%3B366%3B358%22%2C%22color%22%3A%22vista-blue%22%7D%5D” css_animation=”fadeIn” title=”Projectes presentats al CEIm”][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/3″][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/3″][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]

          Comit\u00e8 Assessor Cient\u00edfic (CAC)<\/span><\/h2>[vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/2″]
          \"\"<\/div>

          1<\/h3>

          Reunions ordin\u00e0ries<\/p> <\/div><\/div>

          \"\"<\/div>

          1<\/h3>

          Documents i procediments revisats<\/p> <\/div><\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_column_text]El Comit\u00e8 Assessor Cient\u00edfic (CAC)<\/strong> \u00e9s un \u00f2rgan consultiu i assessor de l\u2019activitat de recerca i innovaci\u00f3 del Parc Taul\u00ed. En formen part persones de reconegut prestigi nacional i internacional en les \u00e0rees de coneixement que es consideren imprescindibles per a la recerca i la innovaci\u00f3 en biomedicina que es desenvolupen al Parc Taul\u00ed.<\/p>\n

          Els seus membres representen a diversos sectors de la societat, tant de l\u2019\u00e0mbit p\u00fablic com del privat, en diferents camps com la gesti\u00f3 de la investigaci\u00f3, la propietat intel\u00b7lectual, la ci\u00e8ncia i l’empresa.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/2″]

          \"\"<\/div>

          Funcions principals<\/h4> <\/div><\/div>[vc_empty_space][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/2″]
          \"\"<\/div>

          Destacats<\/h4> <\/div><\/div>[vc_empty_space][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_column_text]\n
            \n
          • Emetre opini\u00f3 i valoraci\u00f3 sobre els projectes que es desenvolupen al Parc Taul\u00ed.<\/li>\n
          • Identificar oportunitats de negoci dels projectes.<\/li>\n
          • Identificar oportunitats de negoci externes per proposar projectes a nivell intern.<\/li>\n
          • Identificar possibles partners amb qui establir aliances estrat\u00e8giques per al finan\u00e7ament, desenvolupament o comercialitzaci\u00f3 de projecte i dels seus resultats.<\/li>\n
          • Aportar valor i legitimitat al treball desenvolupat en R+D+I al Parc Taul\u00ed, per tal d\u2019incrementar la seva efici\u00e8ncia i productivitat.<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_column_text]\n
              \n
            • Incorporaci\u00f3 de 2 nous membres: Dra. Meritxell Teixid\u00f3 i Dr. Javier Mart\u00ednez Picado, en substituci\u00f3 als membres sortints Dra. N\u00faria Montserrat i Dr. Fernando Mart\u00edn.<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]

              Comit\u00e8 HRS4R<\/span><\/h2>[vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/2″]
              \"\"<\/div>

              7<\/h3>

              Sessions<\/p> <\/div><\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_column_text]El segell Human Resources Strategy for Researchers<\/strong><\/em> certifica que l\u2019Institut compleix amb els principis de la Comissi\u00f3 Europea per a la contractaci\u00f3 de personal investigador, i que vetlla per al desenvolupament professional, estabilitat laboral i remuneraci\u00f3 justa del seu personal.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/2″]

              \"\"<\/div>

              Funcions principals<\/h4> <\/div><\/div>[vc_empty_space][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/2″]
              \"\"<\/div>

              Destacats<\/h4> <\/div><\/div>[vc_empty_space][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_column_text]\n
                \n
              • Seguiment i avaluaci\u00f3 de les accions recollides en el Pla d’Acci\u00f3.<\/li>\n
              • Vetllar per assegurar uns processos de selecci\u00f3 de personal transparents i oberts.<\/li>\n
              • Facilitar la comunicaci\u00f3 amb el personal de l’Institut per tal de millorar les accions associades al Pla.<\/li>\n
              • Vetllar per la visibilitat nacional i internacional de l’institut com una instituci\u00f3 de recerca amb igualtat d’oportunitats, integritat \u00e8tica i equilibri laboral.<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_column_text]\n
                  \n
                • Celebraci\u00f3 de 7 reunions de la Comissi\u00f3 de Seguiment,\u00a0<\/span><\/b>amb l\u2019objectiu de supervisar l\u2019execuci\u00f3 del Pla d\u2019Acci\u00f3 i impulsar el treball\u00a0col\u00b7laboratiu\u00a0per facilitar el desplegament adequat del Pla.<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
                • Organitzaci\u00f3 de 4 reunions de focus\u00a0groups\u00a0amb personal investigador,<\/span><\/b>\u00a0amb\u00a0l\u2019objectiu d\u2019informar sobre la carrera professional investigadora i el Pla d\u2019Acci\u00f3 HRS4R, aix\u00ed com recollir opinions, inquietuds i necessitats del col\u00b7lectiu investigador.<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
                • Elaboraci\u00f3 de la proposta del nou Pla d\u2019Acci\u00f3 HRS4R 2026\u20132030,\u00a0<\/span><\/b>a partir de les aportacions recollides.<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]

                  Comissi\u00f3 d'Igualtat<\/span><\/h2>[vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/2″]
                  \"\"<\/div>

                  4<\/h3>

                  Sessions ordin\u00e0ries<\/p> <\/div><\/div>

                  \"\"<\/div>

                  2<\/h3>

                  Sessions de treball<\/p> <\/div><\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_column_text]Constitu\u00eft el 31 de maig del 2017 per donar compliment als aspectes recollits a la llei 3\/2007 (igualtat efectiva de dones i homes) i la llei 17\/2015 (igualtat catalana).<\/p>\n

                  La Comissi\u00f3 d\u2019Igualtat \u00e9s parit\u00e0ria i est\u00e0 formada per tres persones membres de la representaci\u00f3 social, tres persones membres representants de l\u2019empresa i una agent d’igualtat. Tots els membres tenen formaci\u00f3 en mat\u00e8ria d’igualtat.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/2″]

                  \"\"<\/div>

                  Funcions principals<\/h4> <\/div><\/div>[vc_empty_space][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/2″]
                  \"\"<\/div>

                  Destacats<\/h4> <\/div><\/div>[vc_empty_space][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_column_text]\n
                    \n
                  • Elaboraci\u00f3 del Reglament de funcionament de la Comissi\u00f3.<\/li>\n
                  • Comissi\u00f3 negociadora de la diagnosi i elaboraci\u00f3 del Pla d\u2019Igualtat, d\u2019acord amb les exig\u00e8ncies legalment establertes.<\/li>\n
                  • Avaluaci\u00f3 i seguiment de la implantaci\u00f3 del Pla d\u2019Igualtat<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_column_text]\n
                      \n
                    • Promoci\u00f3 i obtenci\u00f3 del segell \u00abIgualdad en la Empresa\u00bb, atorgat pel Ministeri d\u2019Igualtat.<\/li>\n
                    • Avaluaci\u00f3 del II Pla d’Igualtat de l’I3PT.<\/li>\n
                    • Edici\u00f3 anual del curs de Pol\u00edtiques d’igualtat i benestar laboral i la seva posterior avaluaci\u00f3.<\/li>\n
                    • Elaboraci\u00f3 de l’enquesta de risc psicosocial amb preguntes amb perspectiva de g\u00e8nere.<\/li>\n
                    • Difusi\u00f3 de la Guia per a l’atenci\u00f3 de persones LGTBI.<\/li>\n<\/ul>\n[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                      [vc_row][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_column_text]Comit\u00e8 que assessora directament a la Direcci\u00f3 de Recerca i Innovaci\u00f3 de la Fundaci\u00f3 en el desenvolupament de les seves funcions. Els membres del CIRI s\u00f3n designats per la Direcci\u00f3 de l\u2019I3PT a proposta del mateix CIRI, essent un m\u00ednim de 16 i un m\u00e0xim de 20 membres interns considerant a la Presid\u00e8ncia […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"parent":3084,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-3106","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.tauli.cat\/activitat\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3106"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.tauli.cat\/activitat\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.tauli.cat\/activitat\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tauli.cat\/activitat\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tauli.cat\/activitat\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3106"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.tauli.cat\/activitat\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3106\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3361,"href":"https:\/\/www.tauli.cat\/activitat\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3106\/revisions\/3361"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tauli.cat\/activitat\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3084"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.tauli.cat\/activitat\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3106"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}