El Instituto de Investigación e Innovación Parc Taulí (I3PT) ha obtenido el distintivo «Igualdad en la Empresa» (DIE) otorgado por el Ministerio de Igualdad en reconocimiento al compromiso del Instituto con la igualdad de género.
Este distintivo es una marca de excelencia que otorga el Ministerio a empresas y entidades que destacan en el desarrollo de políticas de igualdad entre mujeres y hombres, mediante la implementación de planes y medidas de igualdad, en áreas como el acceso al empleo y las condiciones de trabajo, incluidas las medidas de conciliación y corresponsabilidad, la política retributiva con enfoque de género, la comunicación inclusiva, el modelo organizativo y la Responsabilidad Social Empresarial, entre otros.
Un compromiso sólido con la igualdad
Desde sus inicios, el I3PT ha integrado estrategias e iniciativas para asegurar la igualdad de oportunidades real en todos los ámbitos de la institución. Fue uno de los primeros institutos de investigación catalanes en implementar un plan de igualdad. Actualmente, ya tiene vigente el II Plan de Igualdad (2022-2025) y trabaja en el desarrollo del tercero para los próximos cuatro años.
Tal y como ha destacado Pilar Medel, agente de igualdad del Parc Taulí, “obtener este distintivo rfortalece nuestro compromiso institucional con la igualdad de género y reconoce el trabajo realizado por la Comisión de Igualdad desde su creación en 2017, alineándonos con los valores de equidad en el ámbito de la investigación y la innovación en salud”.
Por su parte, la directora de gestión del I3PT, Lola Prados, ha señalado que este reconocimiento converge con el sello europeo Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R), que “certifica nuestras políticas de fomento de un entorno de trabajo inclusivo y garantiza la igualdad de oportunidades en el acceso, promoción y condiciones laborales de nuestro personal investigador”.
Deje un comentario