Cuatro profesionales del Instituto de Investigación e Innovación Parc Taulí (I3PT) han participado hoy en una mesa redonda en radio Sabadell para conmemorar el11 de febrero, Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, una efeméride que quiere visibilizar el papel de las mujeres en el ámbito científico y promover la igualdad de género en la investigación.
La tertulia ha reunido cuatro voces con trayectorias y roles profesionales diversos en el ámbito biomédico, con el objetivo de dar a conocer tanto sus experiencias como las reflexiones sobre el presente y futuro de la ciencia con perspectiva de género.
Diversidad de trayectorias, un objetivo común
Las cuatro participantes han aportado perspectivas complementarias sobre la presencia de mujeres en el mundo científico:
Anna Ullastres (izquierda) y Lorena Muñoz (derecha)
🎙️ Anna Ullastres, bióloga, adjunta a la dirección científica y responsable del área científica del I3PT, ha destacado el momento en el que muchas mujeres se plantean continuar o no en la carrera investigadora, influenciado por factores como la vocación, la estabilidad laboral y la conciliación personal. Según Ullastres, la famosa “tijera de género” —el bajón de presencia femenina a medida que avanza la carrera investigadora— no es casual y se ve reforzada por la falta de referentes visibles.
🎙️ Lorena Muñoz, gestora de proyectos de la Unidad de Innovación, ha compartido cómo, pese a la alta presencia de mujeres en la biomedicina, la visibilidad histórica ha sido menor, y ha puesto en valor la importancia de reconocer y dar voz a trayectorias diversas. Ha subrayado también el papel de la divulgación con jóvenes como herramienta para fomentar vocaciones científicas.
Judith Guitart (izquierda) y Aina Siscart (derecha)
🎙️ Judith Guitart, investigadora postdoctoral del I3PT, ha explicado la falta de referentes cercanos en su infancia y ha reivindicado la importancia de hacer visibles científicas de hoy para que las generaciones futuras puedan identificarse. Ha puesto de manifiesto la importancia, también, de promover iniciativas institucionales y ayudas para que las carreras científicas no se vean interrumpidas por formar una familia.
🎙️ Aina Siscart, gestora de datos en la Unidad de Apoyo a la Investigación, ha incidido en que aunque muchas mujeres cursan carreras biomédicas, tradicionalmente los puestos de liderazgo y los proyectos principales han sido ocupados por hombres. Esto pone de manifiesto la necesidad de promover oportunidades y reconocimiento equitativos.
Visibilidad, igualdad y vocaciones científicas
Las participantes han coincidido en que, a pesar de los avances de los últimos años, todavía persisten obstáculos estructurales y de percepción que dificultan una igualdad real de condiciones para las mujeres en la investigación científica. Entre los aspectos más destacados: la necesidad de reforzar referentes femeninos visibles, promover políticas de conciliación familiar y flexibilidad laboral, y incentivar vocaciones entre niñas y jóvenes para que consideren la ciencia como una opción profesional real.
Una nueva edición del taller “Locas por la innovación”
Paralelamente a esta iniciativa, y con el objetivo de visibilizar que en el sector de la salud hay mujeres científicas excelentes, con talento y de referencia, el I3PT organiza una nueva edición deun taller de innovación hospitalaria en el Instituto Can Planas (Barberà del Vallès), en el que el alumnado aprende de primera mano qué es la innovación biomédica, conoce soluciones innovadoras hechas en la actualidad por mujeres, y trabajan en grupos para presentar propuestas innovadoras ante un reto médico que se les plantea.
¿Qué le dirías a una futura investigadora?
También en el marco del 11F, las profesionales del Parc Taulí nos explican sus motivaciones en este vídeo!
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