Direcciones de correo electrónico

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Las direcciones de correo electrónico de los profesionales del Consorcio Corporación Sanitaria Parc Taulí de Sabadell que aparecen en esta web se difunden para facilitar la comunicación entre profesionales y con los ciudadanos. En ningún caso para ser utilizadas para la difusión de publicidad en cualquiera de sus formatos.

Funciones y plan de actuaciones

Delegado de protección de datos funciones y plan de actuaciones CCSPT

I.- FUNCIONES

1.  Informar y asesorar al responsable y encargado del tratamiento de datos personales, así como a los profesionales que se ocupen del tratamiento de las obligaciones que les incumben en virtud del Reglamento y otras disposiciones de protección de datos.
2. Supervisar el cumplimiento de lo dispuesto en la normativa reguladora y de las políticas del responsable y de encargado del tratamiento de datos, en materia de protección de datos.
3. Ofrecer el asesoramiento que se le solicite sobre la evaluación de impacto relativa a la protección de datos personales.
4. Cooperar con la Autoridad Catalana de Protección de Datos (ACPD) y actuar como punto de contacto con ella.
5. Intervenir en caso de que las personas interesadas presenten ante sí la reclamación potestativa previa al recurso ante la ACPD.
6. Atender a las cuestiones de las personas interesadas en cuanto al tratamiento de sus datos personales y al ejercicio de sus derechos al amparo del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD).
7. Participar en los órganos colegiales, comités y comisiones en su calidad de Delegado de Protección de Datos y, en especial, aquellas en las que la Ley obliga a su incorporación.
8. Velar por el cumplimiento del RGPD e identificando los riesgos asociados a las operaciones de tratamiento, teniendo en consideración, la naturaleza, el alcance, el contenido y las finalidades del tratamiento, ofreciendo al responsable la asistencia y asesoramiento necesario por la adopción de las medidas necesarias y supervisar que las mismas se han llevado a la práctica.
9. Procurar las acciones formativas en formato de píldoras, de mensajes, o de formación online o en aula, genérica o sectorizada por colectivos profesionales, que asegure el conocimiento de las obligaciones en materia de confidencialidad y protección de datos.
10. Bianualmente (la periodicidad de las actuaciones) será el enlace con los auditores externos que deban llevar a cabo los trabajos de campo y redactar el preceptivo informe.

II.- GARANTÍAS 

A.- El responsable y, en su caso, el encargado del tratamiento, están obligados a:

1. Garantizar que el DPD participe de forma adecuada y en tiempo oportuno por el desarrollo de las funciones encomendadas.
2. Apoyarán al DPD en el ejercicio de sus funciones y, en especial garantizando su posición jurídica, el ejercicio de sus funciones con autonomía y contando con los recursos suficientes para desarrollar su función de forma efectiva.
3. Garantizarán que el DPD no reciba instrucción alguna en la prestación de sus funciones.

                       

B.- No podrá ser sancionado ni destituido por hechos relacionados con el ejercicio de sus funciones, salvo casos de dolo o negligencia grave, y sin perjuicio de su sujeción a las normas internas de control y supervisión de la organización.

C.- Dar cuenta al nivel jerárquico más alto del Responsable o encargado del tratamiento.  

D.- La falta de seguimiento de las recomendaciones, criterios o solicitudes del DPD por parte del responsable del tratamiento debe ir acompañada de la buena práctica "de documentar motivadamente el no seguimiento de los criterios del DPD".

E.- Debe garantizar que se eviten conflictos de intereses y, por tanto, no puede intervenir en la adopción de decisiones o en la ejecución de determinadas actuaciones sobre las que después sean objeto de su trabajo.  

III.- OBLIGACIONES

1. Secreto profesional y confidencialidad respecto de todos los datos a los que acceda en función de su cargo, obligación que tiene carácter indefinido, es decir, más allá de la fecha de su remoción del cargo.
2. Dar respuesta a cada una de las funciones enumeradas en el precedente apartado 1.
3. Actuará como punto de contacto de las personas interesadas en todo lo que respete a sus datos personales y en especial el ejercicio de los derechos ARSOPOL y trazabilidad, asesorando al Responsable del tratamiento respecto a cada situación concreta, efectuando la notificación a las personas interesadas, en tiempo y forma, de la resolución adoptada cuando no lo haga directamente el Responsable del Tratamiento.
4. Desarrollar sus funciones con plena independencia para priorizarlas en función de la gravedad, probabilidad y diferentes riesgos para los derechos y libertades de las personas físicas.

IV.- DESIGNACIÓN

1.  La designación será efectuada de conformidad con el artículo 37.5 del RGPD.

En el ámbito del Departamento de Salud el artículo 2.2 y artículo 6 del Decreto 148/2023 de 1 de agosto sobre las personas delegadas de protección de datos de la Administración de la Generalidad y su sector público, se efectuó nombramiento por parte de la secretaría general del Departamento de Salud en fecha 01 de marzo de 2025 nombramiento que 29 de 2024 en el marco de la Orden SLT/131/2024 de 6 de junio por la que se determina la organización de la delegación de Protección de Datos en el ámbito del Departamento de Salud y de las entidades de su sector público con ocasión del nombramiento del mismo DPD por las entidades vinculadas SABADELL GENTE GRAN CENTRO DE SERVICIOS SA I COORDIN.

2. La persona designada es Antoni Llamas Losilla. Lic. en Derecho. Profesional del Consorcio.  Esta dirección de correo electrónico está protegida de los robots de spam.Necessites habilitar Javascript para verla. . DPD Parc Taulí. Parque del Taulí núm. 1 (08208) Sabadell

V.- PLAN ANUAL DE ACTUACIÓN

El DPD efectuará anualmente, algunas de forma proactiva y otras a demanda, por su propia naturaleza, las funciones enumeradas en el apartado I precedente y:

A.- Periódicamente (mensual, trimestral o semestralmente) aportará al más al nivel directivo del Responsable del tratamiento informes sobre:

1. Consultas elevadas a la Autoridad Catalana de Protección de Datos
2. Consultas elevadas a consultores externos o al Código Tipo
3. Consultas recibidas de la organización e informes emitidos.
4. Criterios aplicados, en su caso aplicados en el ejercicio de las funciones de asesoramiento y control (tales como los criterios para valorar la evaluación y seguimiento de riesgos o las evaluaciones de impacto).
5. Información sistematizada del ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad, limitación y trazabilidad, así como el sentido de las resoluciones emitidas por el Responsable.  
6. Incidentes de seguridad con indicación de si se han notificado a los interesados ​​ya la ACPD.
7. Matriz de RAT por riesgos asociados y derechos ARSOPOL+T ejercidos.

B.- Programará, efectuará y dará cuenta de las acciones formativas a realizar en cada ejercicio.

C.- Elaborará durante el trimestre natural de cada año la memoria anual de las actividades realizadas el ejercicio anterior cerrado respecto a los aspectos recogidos en los apartados precedentes y demás actividades efectuadas o vicisitudes sobrevenidas sobre las que se haya tenido que intervenir en materia de protección de datos. La citada memoria incluirá un análisis de los recursos que tiene a su disposición, incluyendo una evaluación de su idoneidad, que tendrá en cuenta, entre otros, la adecuación de su dedicación en caso de ser parcial, la incorporación de nuevas tecnologías a los tratamientos, los cambios normativos producidos así como sus necesidades de formación. Este informe deberá tenerse en cuenta por el responsable del tratamiento a la hora de establecer el alcance de las actuaciones del ejercicio posterior al de la memoria.

D.- Podrá incorporar un cronograma anual de las actuaciones extraordinarias que se prevean en cada ejercicio, asignando responsabilidades, recursos y plazos.

VI.- PLANIFICACIÓN

El plan Anual contendrá las siguientes variables en función de los recursos humanos y materiales disponibles:

Profesionales disponibles en términos ETC: 0,9

Actividades	periodicidad
ARSOPOL+ Tr	Permanente
Comités y Comisiones	Semanal / Menusal
Consultas e Informes	La demanda
Revisión contratos	La demanda
Preparación documentación/ ACPD / ámbitos /revisiones	Continuo
Reuniones Asesoramiento	La demanda
Preparación formación	Permanente
Otros

 

Delegado de protección de datos funciones y plan de actuaciones Sabadell Gent Gran

I.- FUNCIONES

1. Informar y asesorar al responsable y encargado del tratamiento de datos personales, así como a los profesionales que se ocupen del tratamiento de las obligaciones que les incumben en virtud del Reglamento y otras disposiciones de protección de datos.
2. Supervisar el cumplimiento de lo dispuesto en la normativa reguladora y de las políticas del responsable y de encargado del tratamiento de datos, en materia de protección de datos.
3. Ofrecer el asesoramiento que se le solicite sobre la evaluación de impacto relativa a la protección de datos personales.
4. Cooperar con la Autoridad Catalana de Protección de Datos (ACPD) y actuar como punto de contacto con ella.
5. Intervenir en caso de que las personas interesadas presenten ante sí la reclamación potestativa previa al recurso ante la ACPD.
6. Atender a las cuestiones de las personas interesadas en cuanto al tratamiento de sus datos personales y al ejercicio de sus derechos al amparo del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD).
7. Participar en los órganos colegiales, comités y comisiones en su calidad de Delegado de Protección de Datos y, en especial, aquellas en las que la Ley obliga a su incorporación.
8. Velar por el cumplimiento del RGPD e identificando los riesgos asociados a las operaciones de tratamiento, teniendo en consideración, la naturaleza, el alcance, el contenido y las finalidades del tratamiento, ofreciendo al responsable la asistencia y asesoramiento necesario por la adopción de las medidas necesarias y supervisar que las mismas se han llevado a la práctica.
9. Procurar las acciones formativas en formato de píldoras, de mensajes, o de formación online o en aula, genérica o sectorizada por colectivos profesionales, que asegure el conocimiento de las obligaciones en materia de confidencialidad y protección de datos.
10. Bianualmente (la periodicidad de las actuaciones) será el enlace con los auditores externos que deban llevar a cabo los trabajos de campo y redactar el preceptivo informe.

           

II.- GARANTÍAS

 

A.- El responsable y, en su caso, el encargado del tratamiento, están obligados a:

1. Garantizar que el DPD participe de forma adecuada y en tiempo oportuno por el desarrollo de las funciones encomendadas.
2. Apoyarán al DPD en el ejercicio de sus funciones y, en especial garantizando su posición jurídica, el ejercicio de sus funciones con autonomía y contando con los recursos suficientes para desarrollar su función de forma efectiva.
3. Garantizarán que el DPD no reciba instrucción alguna en la prestación de sus funciones.                       

B.- No podrá ser sancionado ni destituido por hechos relacionados con el ejercicio de sus funciones, salvo casos de dolo o negligencia grave, y sin perjuicio de su sujeción a las normas internas de control y supervisión de la organización.

C.- Dar cuenta al nivel jerárquico más alto del Responsable o encargado del tratamiento. 

D.- La falta de seguimiento de las recomendaciones, criterios o solicitudes del DPD por parte del responsable del tratamiento debe ir acompañada de la buena práctica "de documentar motivadamente el no seguimiento de los criterios del DPD".

E.- Debe garantizar que se eviten conflictos de intereses y, por tanto, no puede intervenir en la adopción de decisiones o en la ejecución de determinadas actuaciones sobre las que después sean objeto de su trabajo.  

III.- OBLIGACIONES

1. Secreto profesional y confidencialidad respecto de todos los datos a los que acceda en función de su cargo, obligación que tiene carácter indefinido, es decir, más allá de la fecha de su remoción del cargo.
2. Dar respuesta a cada una de las funciones enumeradas en el precedente apartado 1.
3. Actuará como punto de contacto de las personas interesadas en todo lo que respete a sus datos personales y en especial el ejercicio de los derechos ARSOPOL y trazabilidad, asesorando al Responsable del tratamiento respecto a cada situación concreta, efectuando la notificación a las personas interesadas, en tiempo y forma, de la resolución adoptada cuando no lo haga directamente el Responsable del Tratamiento.
4. Desarrollar sus funciones con plena independencia para priorizarlas en función de la gravedad, probabilidad y diferentes riesgos para los derechos y libertades de las personas físicas.

IV.- DESIGNACIÓN

1. La designación será efectuada de conformidad con el artículo 37.5 del RGPD.

El nombramiento del DPD de la entidad se efectuó por Resolución del Consejero de Salud en fecha 29 de julio de 2024 en el marco de la Orden SLT/131/2024 de 6 de junio por la que se determina la organización de la delegación de Protección de Datos en el ámbito del Departamento de Salud y de las entidades de su sector público con ocasión del nombramiento DE SERVICIOS SA Y COORDINACIÓN LOGÍSTICA SANITARIA AIE.

Cabe recordar que Sabadell Gent Gran se engloba en el ámbito de Salud dado que su socio único es el Consorcio Corporación Sanitaria Parc Taulí. La persona DPD de la entidad es la misma que ejerce la función en el Consorcio y que estuvo nombrada DPD de aquella entidad en fecha 1 de marzo de 2024 de conformidad con el artículo 2.2 y artículo 6 del Decreto 148/2023 de 1 de agosto sobre las personas delegadas de protección de datos de la Administración de la Generalidad y el Ayuntamiento.

2. La persona designada es Antoni Llamas Losilla. Lic. en Derecho. Profesional del Consorcio.  Esta dirección de correo electrónico está protegida de los robots de spam.Necessites habilitar Javascript para verla. . DPD Parc Taulí. Parque del Taulí núm. 1 (08208) Sabadell

V.- PLAN ANUAL DE ACTUACIÓN

El DPD efectuará anualmente, algunas de forma proactiva y otras a demanda, por su propia naturaleza, las funciones enumeradas en el apartado I precedente y:

A.- Periódicamente (mensual, trimestral o semestralmente) aportará al más al nivel directivo del Responsable del Tratamiento informes sobre:

1. Consultas elevadas a la Autoridad Catalana de Protección de Datos
2. Consultas elevadas a consultores externos o al Código Tipo
3. Consultas recibidas de la organización e informes emitidos.
4. Criterios aplicados, en su caso aplicados en el ejercicio de las funciones de asesoramiento y control (tales como los criterios para valorar la evaluación y seguimiento de riesgos o las evaluaciones de impacto).
5. Información sistematizada del ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad, limitación y trazabilidad, así como el sentido de las resoluciones emitidas por el Responsable.
6. Incidentes de seguridad con indicación de si se han notificado a los interesados ​​ya la ACPD.
7. Matriz de RAT por riesgos asociados y derechos ARSOPOL+T ejercidos.

B.- Programará, efectuará y dará cuenta de las acciones formativas a realizar en cada ejercicio.

C.- Elaborará durante el trimestre natural de cada año la memoria anual de las actividades realizadas el ejercicio anterior cerrado respecto a los aspectos recogidos en los apartados precedentes y demás actividades efectuadas o vicisitudes sobrevenidas sobre las que se haya tenido que intervenir en materia de protección de datos. La citada memoria incluirá un análisis de los recursos que tiene a su disposición, incluyendo una evaluación de su idoneidad, que tendrá en cuenta, entre otros, la adecuación de su dedicación en caso de ser parcial, la incorporación de nuevas tecnologías a los tratamientos, los cambios normativos producidos así como sus necesidades de formación. Este informe deberá tenerse en cuenta por el responsable del tratamiento a la hora de establecer el alcance de las actuaciones del ejercicio posterior al de la memoria.

D.- Podrá incorporar un cronograma anual de las actuaciones extraordinarias que se prevean en cada ejercicio, asignando responsabilidades, recursos y plazos.

 

VI.- PLANIFICACIÓN

El plan Anual contendrá las diferentes actuaciones en función de los recursos humanos y materiales disponibles:

Profesionales disponibles en términos ETC: 0,05