{"id":15067,"date":"2024-06-14T08:43:33","date_gmt":"2024-06-14T06:43:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tauli.cat\/institut\/?page_id=15067"},"modified":"2025-10-16T12:10:32","modified_gmt":"2025-10-16T10:10:32","slug":"gestio-dequip-huma","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.tauli.cat\/institut\/portal-de-transparencia\/gestio-dequip-huma\/","title":{"rendered":"Gesti\u00f3 d’equip hum\u00e0"},"content":{"rendered":"
[vc_row][vc_column][vc_tta_tabs][vc_tta_section title=”Personal directiu” tab_id=”personal-directiu”][vc_column_text css=””]\n

Personal directiu<\/h2>\n

D\u2019acord amb la \u201cRevisi\u00f3 dels Criteris en relaci\u00f3 a les obligacions de publicitat activa en mat\u00e8ria d\u2019administraci\u00f3 i funci\u00f3 p\u00fablica establertes a la Llei 19\/2014, de 29 de desembre\u201d (CTIGO 28\/10\/2016)<\/a>, s\u2019ent\u00e9n per personal directiu<\/strong> d\u2019entitats del sector p\u00fablic instrumental de la Generalitat de Catalunya, a efectes\u00a0 exclusivament de la Llei 19\/2014, les persones que:<\/p>\n

\u201c1. Ocupen els llocs de m\u00e0xima responsabilitat directiva o gerencial (que depenen directament del Consell d\u2019Administraci\u00f3 o \u00f2rgan de govern), o<\/p>\n

2. Han subscrit un contracte laboral d’alta direcci\u00f3 o mercantil, o<\/p>\n

3. Ocupen llocs qualificats com a directius en els corresponents Estatuts o normes de creaci\u00f3 o regulaci\u00f3<\/p>\n

Aix\u00ed mateix, als efectes de la Llei 19\/2014, de 29 de desembre, de transpar\u00e8ncia, acc\u00e9s a la informaci\u00f3 p\u00fablica i bon govern es consideren personal directiu les persones que:<\/p>\n

4. Han subscrit un contracte laboral fora de conveni, i, entre les responsabilitats i funcions assignades, hi figuren alguna o algunes de les seg\u00fcents:<\/p>\n

    \n
  1. Participar en la formulaci\u00f3 i en l’execuci\u00f3 de pol\u00edtiques p\u00fabliques i en el disseny i aplicaci\u00f3 de la normativa compet\u00e8ncia del mateix departament o de l’entitat corresponent.<\/li>\n
  2. Participar en la planificaci\u00f3 estrat\u00e8gica i dur a terme la planificaci\u00f3 operativa de les funcions que tingui assignades.<\/li>\n
  3. Capacitat de comprometre externament l\u2019organitzaci\u00f3<\/li>\n<\/ol>\n

    5. Tenen una dedicaci\u00f3 \u00fanica o principal a l\u2019entitat, i tenen capacitat de comprometre externament l\u2019organitzaci\u00f3”.[\/vc_column_text][vc_column_text css=””]\n

    Relaci\u00f3 del personal directiu i les seves retribucions, indemnitzacions i dietes<\/h3>\n[\/vc_column_text][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_column_text css=””]Direcci\u00f3 de Recerca i Innovaci\u00f3:<\/strong><\/p>\n