{"id":18607,"date":"2025-03-18T15:43:15","date_gmt":"2025-03-18T14:43:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tauli.cat\/institut\/?p=18607"},"modified":"2025-03-18T15:43:15","modified_gmt":"2025-03-18T14:43:15","slug":"li3pt-rep-el-distintiu-igualdad-en-la-empresa-del-ministeri-digualtat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tauli.cat\/institut\/actualitat\/noticies\/2025\/03\/li3pt-rep-el-distintiu-igualdad-en-la-empresa-del-ministeri-digualtat\/","title":{"rendered":"L\u2019I3PT rep el distintiu \u00abIgualdad en la Empresa\u00bb del Ministeri d\u2019Igualtat","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"<p>L\u2019Institut d\u2019Investigaci\u00f3 i Innovaci\u00f3 Parc Taul\u00ed (I3PT) ha obtingut el <strong>distintiu \u00abIgualdad en la Empresa\u00bb<\/strong> (DIE) atorgat pel Ministeri d\u2019Igualtat en <strong>reconeixement al comprom\u00eds de l\u2019Institut amb la igualtat de g\u00e8nere<\/strong>.<\/p>\n<p>Aquest distintiu \u00e9s una marca d\u2019excel\u00b7l\u00e8ncia que atorga el Ministeri a empreses i entitats que destaquen en el desenvolupament de <strong>pol\u00edtiques d&#8217;igualtat entre dones i homes<\/strong>, mitjan\u00e7ant la implementaci\u00f3 de plans i mesures d&#8217;igualtat, en \u00e0rees com l&#8217;acc\u00e9s a l&#8217;ocupaci\u00f3 i les condicions de treball, incloses les mesures de conciliaci\u00f3 i corresponsabilitat, la pol\u00edtica retributiva amb enfocament de g\u00e8nere, la comunicaci\u00f3 inclusiva, el model organitzatiu i la Responsabilitat Social Empresarial, entre d\u2019altres.<\/p>\n<h4><strong>Un comprom\u00eds s\u00f2lid amb la igualtat <\/strong><\/h4>\n<p>Des dels seus inicis, l\u2019I3PT ha integrat estrat\u00e8gies i iniciatives per assegurar la igualtat d\u2019oportunitats real en tots els \u00e0mbits de la instituci\u00f3. Va ser un dels primers instituts de recerca catalans a implementar un <strong>pla d\u2019igualtat<\/strong>. Actualment, ja t\u00e9 vigent el <strong>II Pla d\u2019Igualtat (2022-2025)<\/strong> i treballa en el desenvolupament del tercer per als pr\u00f2xims quatre anys.<\/p>\n<p>Tal com ha destacat Pilar Medel, agent d\u2019igualtat del Parc Taul\u00ed, \u201cobtenir aquest distintiu r<strong>efor\u00e7a el nostre comprom\u00eds institucional<\/strong> amb la igualtat de g\u00e8nere i reconeix la feina feta per la Comissi\u00f3 d\u2019Igualtat des de la seva creaci\u00f3 al 2017, alineant-nos amb els valors d&#8217;equitat en l&#8217;\u00e0mbit de la recerca i la innovaci\u00f3 en salut\u201d.<\/p>\n<p>Per la seva banda, la directora de gesti\u00f3 de l\u2019I3PT, Lola Prados, ha assenyalat que aquest reconeixement convergeix amb el <strong>segell europeu Human Resources Strategy for Researchers<\/strong> (<strong>HRS4R<\/strong>), que \u201ccertifica les nostres pol\u00edtiques de foment d\u2019un entorn de treball inclusiu i garanteix la igualtat d\u2019oportunitats en l\u2019acc\u00e9s, promoci\u00f3 i condicions laborals del nostre personal investigador\u201d.<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"<p>Aquest distintiu \u00e9s una marca d\u2019excel\u00b7l\u00e8ncia que atorga el Ministeri a empreses i entitats que destaquen en el desenvolupament de pol\u00edtiques d&#8217;igualtat entre dones i homes.<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":24,"featured_media":18609,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[356,321,214],"gt_translate_keys":[{"key":"link","format":"url"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.tauli.cat\/institut\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18607"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.tauli.cat\/institut\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.tauli.cat\/institut\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tauli.cat\/institut\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tauli.cat\/institut\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18607"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.tauli.cat\/institut\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18607\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18822,"href":"https:\/\/www.tauli.cat\/institut\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18607\/revisions\/18822"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tauli.cat\/institut\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18609"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.tauli.cat\/institut\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18607"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tauli.cat\/institut\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18607"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tauli.cat\/institut\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18607"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}