Els 110 voluntaris del Parc Taulí han dedicat prop de 6.300 hores en benefici d’unes 1.500 persones al llarg del 2015

La incorporació és progressiva i passa per un procés de selecció i acompanyament a la persona fins que decideix col·laborar plenament en els diferents programes del Pla de Voluntariat Parc Taulí: pediatria, convalescència, hospitalització psiquiàtrica, demències… Sempre programes a mida dels diferents àmbits. La diversitat d’activitat i la possibilitat de rotació també és un dels principals atractius del programa. L’activitat va acompanyada sempre de formació per àmbits amb la finalitat de treballar en la línia d’un voluntariat adaptat a l’especificitat de cada unitat.

Des de la coordinació del voluntariat valoren la implicació i consolidació de l’equip de voluntaris i la seva fidelització envers la institució, així com la satisfacció de la majoria d’equips d’infermeria i la seva demanda d’arribar a més plantes d'hospitalització.

Fer un voluntariat al Parc Taulí és una opció que moltes persones es plantegen però que només algunes ho acaben realitzant. Els motius per iniciar una col·laboració són diversos: una experiència prèvia, empatia per l’àmbit sanitari, un conegut que ja ho fa… Només aquelles persones capaces d’entendre la complexitat de la dinàmica hospitalària acaben desenvolupant un compromís a través del Pla de Voluntariat Parc Taulí. Concretament, durant el 2015 més de 110 voluntaris s’han vinculat al programa aportant prop de 6.300 hores de dedicació en benefici d’unes 1500 persones diferents.
Un equip coordinat i amb formació específica

La coordinació de voluntariat sempre implica una doble funció: la coordinació de l’activitat amb el professional/equip que fa la demanda (normativa, tipus de servei, pacient, horaris i límits propis per acotar l’activitat), i la gestió del recurs humà que va des de la captació, selecció i la formació, fent incorporació progressiva fins a la plena participació dins l’equip i posterior acompanyament per avaluar la tasca. La vida del voluntari és cíclica dins una entitat, plena d’altes i baixes: pot tenir períodes de “descans”, pot demanar rotació d’activitat o el propi abandonament de la tasca després d’un temps. Aquests aspectes s’han de respectar per tenir cura i donar continuïtat.


Un equip coordinat i amb formació específica

La incorporació és progressiva i passa per un procés de selecció i acompanyament a la persona fins que decideix col·laborar plenament en els diferents programes del Pla de Voluntariat Parc Taulí: pediatria, convalescència, hospitalització psiquiàtrica, demències… Sempre programes a mida dels diferents àmbits. La diversitat d’activitat i la possibilitat de rotació també és un dels principals atractius del programa. L’activitat va acompanyada sempre de formació per àmbits amb la finalitat de treballar en la línia d’un voluntariat adaptat a l’especificitat de cada unitat.

L’activitat del voluntariat sempre va acompanyada de formació

La incorporació és progressiva i passa per un procés de selecció i acompanyament a la persona fins que decideix col·laborar plenament en els diferents programes del Pla de Voluntariat Parc Taulí: pediatria, convalescència, hospitalització psiquiàtrica, demències… Sempre programes a mida dels diferents àmbits. La diversitat d’activitat i la possibilitat de rotació també és un dels principals atractius del programa. L’activitat va acompanyada sempre de formació per àmbits amb la finalitat de treballar en la línia d’un voluntariat adaptat a l’especificitat de cada unitat.

Aquest 2016 s’ha iniciat una campanya de captació de voluntariat. Tothom que estigui interessat, pot adreçar-se a la coordinadora del Voluntariat, Auxi Gil, al telèfon 93 723 10 10, extensió 29057, o per correu electrònic: Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la.

 


Una de les sessions de formació del voluntariat al Parc Taulí

Per a més informació: