L’Institut d’Investigació i Innovació Parc Taulí (I3PT) ha recollit el distintiu “Igualdad en la Empresa” (DIE), atorgat pel Ministeri d’Igualtat a les organitzacions que destaquen pel seu lideratge i compromís actiu en la igualtat d’oportunitats entre dones i homes en l’àmbit laboral.
L’acte de lliurament, presidit per la ministra d’Igualtat, Ana Redondo García, s’ha celebrat aquest dijous en el marc de la jornada “Igualdad en el liderazgo empresarial: hacia la paridad en la toma de decisiones. Rompiendo techos, multiplicando talento”, una trobada que ha reunit líders empresarials, representants institucionals i agents del canvi que treballen per un lideratge més equitatiu i transformador.
Lola Prados, directora de gestió de l’I3PT, i Pilar Medel, agent d’igualtat del Parc Taulí, han recollit el guardó durant l’acte d’entrega. Tal com han destacat, amb “aquest reconeixement, l’I3PT consolida el seu compromís per avançar cap a una cultura organitzativa més justa i inclusiva, impulsant plans, polítiques i accions que promouen la participació equilibrada de dones i homes en tots els àmbits de l’activitat investigadora i de gestió”.
El distintiu “Igualdad en la Empresa” (DIE)
Aquest distintiu és una marca d’excel·lència que atorga el Ministeri d’Igualtat a empreses i entitats que destaquen en el desenvolupament de polítiques d’igualtat entre dones i homes, mitjançant la implementació de plans i mesures d’igualtat, en àrees com l’accés a l’ocupació i les condicions de treball, incloses les mesures de conciliació i corresponsabilitat, la política retributiva amb enfocament de gènere, la comunicació inclusiva, el model organitzatiu i la Responsabilitat Social Empresarial, entre d’altres.
Leave a Reply